Comment savoir si on est surveillé en télétravail

Le télétravail est devenu une pratique courante, mais il soulève des questions sur la surveillance des employés à distance. Être surveillé en télétravail peut sembler intrusif, mais il existe des moyens de le détecter et de comprendre vos droits. Cet article vous guide pour savoir si vous êtes surveillé en télétravail et comment agir.

Les signes de surveillance en télétravail

Plusieurs indices peuvent révéler que vous êtes surveillé en télétravail :

1. Des logiciels inhabituels installés sur votre ordinateur
   Certains employeurs utilisent des logiciels de suivi comme des enregistreurs d’activité ou des outils de capture d’écran. Vérifiez les programmes installés et les processus actifs.
2. Des vérifications fréquentes de votre activité
   Si votre supérieur vous demande souvent des rapports d’activité détaillés ou surveille vos connexions, cela peut indiquer un suivi actif.
3. Des ralentissements anormaux de votre ordinateur
   Les logiciels de surveillance peuvent ralentir votre appareil en utilisant des ressources importantes.

Pour en savoir plus sur vos droits, visitez notre page d’accueil et découvrez nos conseils pour mieux télétravailler.

Les outils de surveillance les plus utilisés

Les employeurs peuvent recourir à divers outils pour surveiller leurs employés en télétravail, tels que :

• Logiciels de suivi du temps : Ils enregistrent vos heures de connexion.
• Enregistreurs de frappe (keyloggers) : Ils surveillent vos saisies sur le clavier.
• Outils de capture d’écran : Ils prennent des captures d’écran à intervalles réguliers.

Découvrez comment gérer ces outils en visitant notre blog.

Vos droits face à la surveillance en télétravail

En France, la surveillance en télétravail est strictement encadrée :

1. Consentement préalable
   L’employeur doit informer le salarié de tout dispositif de surveillance mis en place.
2. Respect des données personnelles
   L’utilisation des outils de surveillance doit être proportionnée et déclarée à la CNIL.
3. Droit à la déconnexion
   En télétravail, vous avez le droit de ne pas être connecté en dehors des horaires convenus.

En cas de doute, consultez notre article détaillé sur le sujet : Tout sur le télétravail.

Que faire si vous êtes surveillé en télétravail ?

• Vérifiez les politiques internes : Consultez la charte de télétravail de votre entreprise.
• Discutez avec votre employeur : Posez des questions sur les outils utilisés.
• Protégez vos données : Utilisez un réseau sécurisé et un ordinateur personnel si possible.

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